AEC DISC
Management, vente et communication
Pour mieux comprendre ses interlocuteurs et les tendances générationnelles, nos consultants se sont formés à la méthode Arc En Ciel.
Cette méthode permet de mieux comprendre les individus et leurs motivations.
Indépendemment du Guide des Consommateurs Jardin, nous pouvons vous proposer une analyse Arc En Ciel de vos équipes et un coaching personnalisé.
Méthode Arc en ciel
Une méthode pour la formation à la communication, à la vente, au management, à la synergie d’équipes…
La méthode Arc en Ciel est unique en ce qu’elle synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs : » La méthode des couleurs® « . Elle intègre également les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.
Elle propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :
- Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
- S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
- Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
- Prendre en compte la situation.
Les profils Arc en ciel
La Méthode Arc-en-Ciel est fondée sur le profil Arc-en-Ciel (Profil AEC à l’international).
C’est un document réalisé sur informatique à partir d’un questionnaire simple ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter. Il est fondé sur le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company qui l’a créé et diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.
Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le « style naturel » de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
- Profil Personnel pour toute formation ou accompagnement ou coaching
- Profil Personnel Vente pour toute personne occupant une fonction liée à la relation commerciale
- Profil Personnel Management pour toute personne ayant à agir comme Manager
- Profil d’Équipe établissant les corrélations au sein d’une équipe
- Profil Simplifié pour des formations en très grands groupes (plénières)
- Profil Orientation pour le recrutement et bilan de compétences
- Profil de Poste pour définir le comportement attendu dans une fonction spécifique
- Profil de Comparaison Personne/Poste fournissant l’analyse de l’adéquation entre une personne et une fonction
Maryline et Roland sont certifiés Méthode Arc en Ciel
La Certification Arc-en-Ciel permet d’acquérir les bases de la Méthode afin de pouvoir utiliser celles-ci dans la formation à la communication, à la vente, au management, à la synergie d’équipes ainsi que dans le conseil, le recrutement et la mobilité interne.
Maryline et Roland sont membres du réseau AEC®. Il adhèrent à la charte de qualité AEC®. Ils ont en outre, une obligation de confidentialité sur les résultats des analyses et questionnaires et un devoir de neutralité et de bienveillance vis-à-vis de leurs clients et de leurs collaborateurs.
